提升員工英文能力的最佳策略

在全球化競爭的壓力之下，企業所面對的機會與挑戰不再侷限於本土市場，而是擴大到全球各地。為了與世界各地的客戶與廠商交流，愈來愈多的公司把英文能力列為應徵者的必備條件之一，或者把英語檢測的成績作為升遷與考績的評量項目。舉例而言，中華航空就規定，機師必須通過多益測驗（TOEIC）達6百分以上才合格，仁寶電腦也要求新進人員必須通過托福（TOFEL）達5百分或者IELTS檢定6級才行；花旗銀行，中國信託，台積電也都有類似的機制。