強化任用安置，創造人資價值

卓越是多數企業不斷追求的至高目標。然而，企業邁向卓越的道路卻經常荊棘遍佈，途中的險象環生不足為外人道。所謂「企」字失去了人，企業就會停滯不前，因此，網羅「人才」進而加以培育的重責大任，端賴在組織上建構功能完善的人力資源管理部門，協助企業訂定各項管理制度、激勵鼓舞現有人才及持續薦進新血輪，活絡企業運作。