管少理多甘為僕人

在我的認知裡，一個管理者要「管得少、理得多」，我們一定要傾聽、溝通、協調，才有辦法達到永續經營。《僕人——修道院的領導啟示錄》這本書提到，要當領導者，就要當被領導者的僕人。書中也引用《馬太福音》第二十章二十七節：「你們當中誰要做大人物，誰就得作你們的僕人；誰要居首，誰就得作大眾的奴僕。」這段話來強化「領導者為僕人」之理念。