學校行政人員甄選──試題分析

從教師而主任，進而擔任校長，是許多初任教師的人生規劃；其目的不外希望發揮更大的影響力，以落實自己的教育理念。為達到這個目標，參加主任或校長甄選就成為必經的途徑。而在現行的甄選辦法中，影響成績最大的就是「筆試」。因為資績評分每人差距不大，另外口試在近幾年來的改進後，以前種種不公平的弊端也已經減到最低了。因此，目前參加甄選的人莫不將「筆試」視為「決一高下」的戰場；甄選委員也在提升筆試的鑑別度，期能經由此一考試，確實選出優秀的學校領導人員。