行政幹部應有的認識和作法

行政機關現行人事考核辦法，偏重表格之填寫記載，評語亦多模稜浮泛，如「尚優」、「尚可」等空洞之辭，不切實際，殊難據以判定工作人員之優劣，以致流為形式，而難於達成甄別人才及量才器使之目的，宜由人事行政局與有關機關切實研究改進。