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與談紀錄:陳昌邦、曾嬿芬與
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作者 陳昌邦曾嬿芬
中文摘要
陳昌邦(勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任):
劉教授、曾教授以及各位先進大家好,今天很榮幸來參加交通大學有關移工相關議題座談會,我是勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任,代表勞動部來參加座談會。針對剛剛兩位主講人所講的議題,包括張教授提到作為移民調控的移工聘僱許可制度,以及陳博士提到的現行政府所推動的直接聘僱制度,包括興革與後續的規劃、發展,首先剛剛也提到政府從 1989年起因為整個國內環境的改變,包括相關服務業興起、產業環境的轉變、國民教育的提升,還有服務業轉型興盛,所以導致很多就業人口開始轉變,比較不願意投入一些比較辛苦、危險、骯髒的工作,還有家庭照顧的工作,政府於考量基層勞動力短缺的情況下,在 1989 年 10 月開始開放引進移工到產業跟家庭,包括從事海洋漁撈的工作、家庭幫傭及看護的工作,還有相關製造、營造,後續的屠宰、乳牛飼育、農務外展等產業相關工作。
起訖頁 227-231
刊名 交大法學評論  
期數 202012 (特刊期)
出版單位 陽明交通大學科技法律學院(原:交通大學科技法律研究所)
該期刊-上一篇 從臺韓移工聘僱歷史思索臺灣直接聘僱制度的改善之道
該期刊-下一篇 論外國人勞工(移工)團結權之行使與保護──ILO規範基礎、工會組織實務與團結政策
 

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