論限制女性夜間工作──評最高行政法院109年度判字第230號行政判決

甲公司屬航空運輸業，為適用勞動基準法（下稱「勞基法」）之行業，經勞動局為勞動條件檢查，發現甲僱用女性員工於夜間工作，並未經工會同意，違反勞基法第49條第1項規定，裁處罰鍰新臺幣若干元，並公布甲之名稱及負責人姓名。甲不服，循序提起行政訴訟。本件經臺北高等行政法院駁回後，甲提起上訴，終經最高行政法院109年度判字第230號判決駁回上訴。