單身勞工之勞保遺屬給付爭議

某甲原為A公司之員工，以A公司為投保單位加入勞工保險。甲於任職20年後因病死亡，由其兄乙處理後事及各項保險理賠事宜。由於甲係單身未婚、無後，父母亦皆已亡故，又生前其兄及其他家屬並未受其撫養，故勞保局就該死亡事故僅核給某乙喪葬津貼，而否准其關於遺屬年金給付之申請。乙不服勞保局之處分，遂訴諸爭議審議等行政救濟，主張甲生前按時繳交保險費，其保險給付權利即應受保障。且遺屬既能繼承被保險人甲之遺產，何以無法請領勞保遺屬給付，認為有「歧視單身勞工」之嫌。請就憲法保障基礎，勞工保險之保險對象、給付內容以及保險財務分析相關問題。
勞保條例第63條第1項：被保險人在保險有效期間死亡時，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者，得請領遺屬年金給付。