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篇名
習慣成自然?勞動法中的勞動習慣
作者 林佳和
中文摘要
雇主A為了獎勵所屬員工對企業之忠誠,連續3年,在每年農曆年過後2個月,對前1年度至今仍在職之同仁,發放半個月薪資。到了第4年,雇主A無任何表示與宣布的直接停發,勞工B主張應屬勞動習慣,請求A需繼續給付之。
起訖頁 27-30
關鍵詞 勞動習慣勞動事件法企業忠誠契約理論信賴責任理論
刊名 月旦法學教室  
期數 202002 (208期)
出版單位 元照出版有限公司
DOI 10.3966/168473932020020208007  複製DOI
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