民法第487條但書中間收入扣除

甲任職乙公司期間，表現良好，乙公司並未具體要求甲改善工作缺失，甲主張乙終止兩造間契約，已與勞動基準法第11條第5款之規定有違，而為不合法。故請求確認兩造間之僱傭關係存在，乙公司應自2005年12月1日至2008年2月23日止按月給付甲新臺幣（下同）85,000元。