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論僱用人受領勞務遲延及其報酬額扣除權
作者 林信和
中文摘要
甲僱乙打掃別墅,約定每日報酬2,300元,但乙應自備每日300元之清潔用品。曾經大門深鎖乙枯等後留下紙條:在鄰居丙家主動熱心幫忙搬家、丁家打掃但丁賴帳迄今不付酬勞2,000元、婉拒戊願意給酬2,000元臨時打掃之邀請、己家打掃但拒絕受領酬勞2,000元、庚家打掃收下酬勞2,000元。月底乙請求甲給付當月報酬69,000元。問:乙之請求有無理由?乙如受領甲全額給付報酬是否構成不當得利?
起訖頁 14-17
關鍵詞 受領遲延僱用人受領勞務遲延僱用人之報酬額扣除權損益相抵不當得利
刊名 月旦法學教室  
期數 201908 (202期)
出版單位 元照出版有限公司
DOI 10.3966/168473932019080202003  複製DOI
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