勞資會議通過之工作規則可否被視為勞動基準法第84條之1所定之書面約定

本案之爭點有數個，本文僅針對題目揭示的主旨，聚焦在以「通過勞資會議之工作規則」作為第84條之1之書面約定的合法性和適法性部分，進行整理討論。