執行長薪酬與績效關係：對稱或不對稱關係？

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篇名	執行長薪酬與績效關係：對稱或不對稱關係？
並列篇名	CEO Pay-for-performance Relation: Asymmetric or Symmetric?
作者	Chii-Shyan Kuo、Shih-Ti Yu
起訖頁	001-044
關鍵詞	執行長薪酬、分量迴歸法、薪酬績效關係、CEO Compensation、Quantile Regression、Pay-for-performance Relation
刊名	應用經濟論叢
期數	201806 (103期)
出版單位	國立中興大學應用經濟學系
該期刊-下一篇	使用LMDI 分解法來探討影響台灣二氧化碳排放之因素