職能級別與能力內涵之解析及實務上的應用

The Application of Practice and the Analysis of Content of Capacity on the Levels of Competency

隨著產業結構與科技的快速變遷，人力資本漸漸成為組織創新與突破的主要關鍵。透過各產業職能基準的制訂，作為人才招募與培育之參考，同時，配合職能課程之規劃與設計，提昇其能力而可符合該職務人力之需求，為現階段提升產業所需人才素質之重要策略。然而，在職能基準制訂時，職能級別能力內涵之有效解析，為有效準確進行職能級別判定的第一步。本文將依據「行政院勞工委員會職業訓練局」所制定之「職能基準品質認證作業規範」中之「職能級別與能力內涵」，從理論與實務的角度來解析職能級別之組成構面，期能於職能分析與建置過程中，當透過行為指標來進行職能級別的判定時，可提供實務上操作的建議與參考。