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篇名
懷孕歧視個案中雇主舉證責任之探討──臺北高等行政法院103年度簡上字第130號判決評釋
作者 鄭津津
中文摘要
A公司是否因甲懷孕而予以解僱?A公司之舉證是否足以證明非因甲懷孕而予以解僱?
起訖頁 12-18
關鍵詞 懷孕歧視懷孕解僱雇主舉證責任
刊名 月旦裁判時報  
期數 201701 (55期)
出版單位 元照出版公司
DOI 10.3966/207798362017010055002  複製DOI
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該期刊-上一篇 公務人員長期溢領俸給之追繳──最高行政法院104年度判字第394號判決
該期刊-下一篇 民法第793條但書所定「按土地形狀、地方習慣,認為相當」之判斷──評最高法院99年度台上字第223號民事判決
 

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