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篇名
勞動派遣關係中之雇主性騷擾防治責任--臺北地方法院一○一年勞訴字第一二六號民事判決評釋
作者 鄭津津
中文摘要
A公司是否因違反工作平等法第十三條第二項與第三六條之規定,而應依同法第二九條之規定對甲負擔損害賠償責任?
起訖頁 5-15
刊名 月旦裁判時報  
期數 201412 (30期)
出版單位 元照出版公司
DOI 10.3966/207798362014120030001  複製DOI
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該期刊-下一篇 信賴損害之賠償可作為債務不履行的法律效果?--由臺灣高等法院九十四年度智上字第五號民事判決談起
 

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