X股份有限公司之董事會設有五席董事，在2005年6月召開之股東常會上，選出董事A、B、C、D、E，並對彼等報酬作如下決議：「全體董事報酬總額，每月不得超過新臺幣50萬元。各董事之報酬額，授權董事會議定之」。嗣後所召開之董事會中，除選出A為董事長外，並決議A之報酬為每月12萬元，其他董事之報酬均為9萬元。試問：系爭股東會所作董事報酬決議之適法性為何？又，董事就任後，A與B就公司經營理念多次發生言語衝突，A不滿B之態度，乃在2006年4月召開董事會，在未調整B董事職務內容之前提下，決議將B之報酬減額為每月3萬元。試問：該減額之適法性為何？又，假設2006年8月適逢全球金融風暴，X公司受到大環境影響，業績大幅縮水導致嚴重虧損，股東會乃決議將全體董事之報酬減額60%，以渡過難關，該減額之適法性為何？
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