外勞委任招募契約的法律性質與任意終止後的損害賠償──兼評最高法院一○一年度台上字第一八一三號民事判決

近年來為因應臺灣人口高齡化與產業發展而引進外勞，外勞委任招募契約（外勞仲介契約）的普及使用，已成各個社會科學領域的研究焦點，本文探討外勞委任招募契約的法律性質與任意終止後的損害賠償二大議題，指出委任招募契約的性質為仲介契約，因而委託招募的雇主任意終止契約需負損害賠償責任，並針對最高法院一○一年度台上字第一八一三號民事判決所表示的見解加以評析。