僱用人責任的構成要件及其在審判中的認定－－評臺灣最高法院裁判書二○一一年度台上字第四九二號判決

Compositions of the Employer's Liability and it's ascertainment in Judge

僱用人責任屬於責任主體較為特殊的一種侵權責任類型，其性質為替代責任。臺灣民法對僱用人責任的規定創造了有獨特風格的體例和規則，豐富了僱用人責任的類型。僱用人責任的歸責原則以無過錯責任為妥當。是否執行職務乃判斷是否構成僱用人責任的核心要素。而判斷是否屬於執行職務則需結合個案中行為人所從事行為的主觀動機、行為內容與方式、具體的時間與地點、行為的利益歸屬、僱用人的控制力等綜合因素。本案不適用僱用人責任，而屬於一般侵權責任。