組織韌性的機制與過程

組織韌性的構建和功用，最終體現在積極開放的心態，對外部情勢與內部動態進行的審慎精准的監控與預判，對理性和常識的尊崇，基於智慧和專長的即興發揮，不同應對措施的創造性組合，既發揮自己特長而又兼收並蓄、善於合作，以及組織常態的迅捷恢復與組織能力的整體提升。