團隊學習如何驅動創新轉型：來自中化集團的管理實踐

儘管彼得·聖吉在《第五項修煉》提出了團隊學習，然而作為一種人才發展與組織發展方法，這種以真實團隊為主破解複雜難題、集體研究解決並付諸行動的方法，在中化集團走向實業，向上游下游延伸的戰略轉型過程中，起到了非常重要的作用。