下一個40年，中國需要怎樣的商業人才

“新常態”下，說明企業贏得競爭優勢不啻為“刀尖上的舞蹈”，商業人才有了全新的定義──具有企業家精神的企業家型人才。這既包括狹義的企業家型人才：企業家型高管，也包括廣義的企業家人才：具備顧客視角的執行者。