老師的考績問題

教書是良心事業，每位老師都負有作育英才的責任，如果其不稱職，則不僅個人尊嚴受損，要使班上學子受害。所以在尊師重道的前題下，教育當局仍舊對老師實施考績制度（除了大學教授外）；其目的也在藉此淘汰不適任者，獎勵教學認真的老師。本文以公立中等與初等學校教師為範圍，就現行所採用的成績考核辦法進行探討。目前中小學老師考績的根據為「公立學校教職員成績考核辦法」，在第三章第四條中規定成績考核應按老師的「教學、服務、品德，及處理行政之紀錄」為考核項目。