企業文化與績效提升

世界經濟發展至今，企業已經由資本競爭進入人力資源的競爭。高素質的人力資源成為企業的核心資源；而個別員工的績效提升也成為企業績效能否提升的核心關鍵。績效管理理論為企業績效管理的實踐提供了思考基礎，透過有效的績效管理機制，企業可以激發每位員工的工作熱情和創新精神；發揮員工應有的能力及促進潛能的開發，從而建構一支高效率的工作團隊。