化面試遴選之不悅經驗為批判行動之建議

做為一個人類，從小到大必須進行面試遴選的機會並不少，不管是升學、就業或是其他競賽，似乎都不得不被攤開來比對一番，而性別作為一種社會現象與分類系統時常在我們不知不覺當中起了作用，讓我們在面試遴選過程中不舒服，甚至挫敗、氣憤……有一些情緒反應，而我們往往不曉得該如何是好。雖說臺灣近幾年來在性別相關議題上有一些成果，但我從來不覺得臺灣社會已經性別平等，因為事實上自己和周遭朋友有太多發生在面試與遴選中的不悅經驗，其中以H老師的經驗讓我最為震驚。以下先分享一些面試遴選的經驗。H老師在博班求學階段因嫁至宜蘭與公婆同住，待業中的她亟需在大專院校尋找一份正式教職，恰巧宜蘭有某學校輔導室公告要徵求一名輔導老師，雀躍的H老師從投履歷、通知筆試、筆試通過與第一次面試皆一路順暢，無往不利。