兩個個案的省思：一位身懷六甲的女教師：「生活輔導組長，很抱歉，有件事想請您幫忙，這兒有份公文，有關於懷孕女教師得依其身體狀況，免除導護工作……。是否能依此公文擬定一方案，以協助懷孕女教師度過這時期呢？我們不是有義工媽媽，是否可請他們協助呢？這件事我也在校務會議上以書面方式提案過，校長只說交由訓導處處理，之後就沒下文了……。」生活輔導組長：「這個嘛…無前例可循，我也不知道有這麼一件公文，這事我作不了主，因義工媽媽必需在大門口拉繩子，不能幫你站導護，我也需站在校門口，不能幫妳的忙，妳還是請示校長吧。」女教師：「校長，有件事要勞煩您，這裏有份公文您過目一下……。」校長：「公文上是說：基於人道立場，懷孕女教師及身體有痼疾之老師得依其身體狀況免除導護工作，公文上是這麼說沒錯，但還得看我怎麼認定？反正身體有痼疾之老師早就請代課老師幫忙站，至於你，不是有四十二天產假？不行的話，就請假在家中休息，要免除導護是不可能的事。」 |
本站僅提供期刊文獻檢索。
