打造企業標竿學習環境與卓越經營

《論語》里仁篇：「見賢思齊焉，見不賢而內自省也。」早在春秋時代，孔子即提出了標竿學習（Benchmarking）的理念，勉勵我們要效法別人的賢能之處，並努力與他看齊；看見別人有不好的地方也要檢討自己是否犯同樣的錯誤。因此，標竿學習與中華文化是相容的管理模式，不管個人或組織都應該利用良好的典範作為參考和學習的對象，並用錯誤的反例作為警惕反省，以不斷改善並增進自己的能力。