勞務對價——最高法院106年度台上字第2679號判決

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篇名	勞務對價——最高法院106年度台上字第2679號判決
作者	曾品傑
中文摘要	雇主所發給之海外津貼，係派駐國外工作之額外津貼，就當時派駐海外之員工而言，固屬勞工願赴海外地區服勞務之對價，然就雇主與勞工互動之整體而言，勞工派駐海外未必為經常性，極有可能依工作目標、性質而選派或輪調，而各國之勞動條件，幣值、生活水準大多不同，且薪資係折成當地幣值在國外工區發放，有匯率變動問題，極難有統一之標準，是以加計之海外津貼，性質上與差旅津貼相似，並非經常性給與
起訖頁	1-3
關鍵詞	勞務對價、經常性給予、海外津貼、工資
刊名	裁判解讀：民事法
期數	201810 (2018:10期)
出版單位	元照出版公司
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該期刊-下一篇	獲悉——最高法院106年度台上字第2438號判決