工作組織社會心理特質與自評健康:比較DC與ERI工作壓力模式對醫師族群之適用性

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篇名	工作組織社會心理特質與自評健康:比較DC與ERI工作壓力模式對醫師族群之適用性
作者	陳端容
起訖頁	93-106
關鍵詞	醫師健康、工作組織、負荷控制模式、付出報酬失衡模式、physicians'health、work organizations、Demand Control model、Effort Reward Imbalance model
刊名	台灣公共衛生雜誌
期數	200604 (25:2期)
出版單位	台灣公共衛生學會
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