乘上AI浪潮之人才培育

ISEE: Internet-based Simulation for Earthquake Engineering

AI近年的蓬勃發展對人類生活造成重大影響，也可預期產業會因此產生改變，而AI相關技術研發、落地應用及推廣所需要之相關人力達數十萬之譜，因此世界各國均投入資源以培養人才。各國對推動AI人才培育之規劃之相同點包括：訂定國家層級之策略、提供延攬外國人才之優惠政策、強調產學合作培育人才、投入高等教育人才培育：透過短期大量投資，建置人才孵化環境，快速培養技術人力、重視正規教育中的AI能力養成及重視AI人才的多樣性等。而因國情不同而有個別側重目標，例如美國考量加強政府工作人員在AI認知培訓及AI基礎教育，英國注重發揮其本土名校優勢，日本以發展智慧機器人為特色。台灣則透過人工智慧技術及應用人才培育計畫，以創新模式盤點產業界當前面臨的問題及人力需求，並與學研專家討論後進行人員培訓。長期而言，人才培育策略應從小扎根，培養國民對IT和科技之興趣及應用能力，提升整體素養；另外也需要改善整體就業環境，始能留住辛苦培育之人才，甚或是吸引外國優秀人才以維持長遠的國家競爭力。