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篇名
美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬
作者 王怡惠
中文摘要
為落實勞工超時工作加班費的勞動權益,並促進勞雇雙方主張責任制適用之明確性,美國勞動部去年修訂勞動法令,修正重點在提高適用責任制勞動者的薪資門檻,規定雇主須付「豁免員工」較高的薪酬,避免雇主假借職稱規避加班費,濫用責任制。如同我國「一例一休」勞動新制修法期間與施行後的各界爭議,在美國,新修正案在「保障勞工權益」與「保留產業競爭彈性」間也各有主張。
起訖頁 18-26
關鍵詞 公平勞動基準法博士後研究員薪酬工作時間除外規定豁免員工Fair Labor Standards ActPostdoctoral StipendExceptions Related to Working HoursExempt Employees
刊名 科技政策觀點  
期數 201712 (5期)
出版單位 財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
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