科技部補助職涯初期學者國際流動機制之現況與展望：以德國為參考

由於職涯初期學者職涯的特色逐漸變為流動的與國際的，且國際流動經驗對於職涯初期學者的職涯發展有加值與穩定型塑效果，而國家政策制定者也更多嘗試去吸引國外的人才，希望駕馭、驅動流動的利益與人才循環，因此，如何透過更具誘因的國際流動補助機制的設計，有效地培育與留用卓越科研人才，是值得未來更多關注的。透過檢視德國補助職涯初期學者國際流動機制之現況，展望我國相關規劃的未來發展。