企業文化的一堂課

因去年金融海嘯對全球半導體產業產生巨大之衝擊，面對訂單的急速緊縮以及前景混沌不明，台積電嚴格施行「績效管理與發展制度」（Performance Management and Development, PMD），針對數百名考績落後的5％員工予以資遣，離職員工因而組成自救會，從而爆發台積電有史以來最大的勞資糾紛。