績效管理塑育人才

金融海嘯衝擊之下，許多企業因訂單短缺或業務緊縮，不得不採取瘦身的做法，造就了人才的汰換與洗牌。此刻企業除思索如何度過不景氣的短期因應措施外，更應就組織未來的長遠發展，有計畫地進行審慎的決策與布局。