職場性騷擾之防制及因應之道（下）

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篇名	職場性騷擾之防制及因應之道（下）
並列篇名	Prevention of and Respond to Sexual Harassment in Workplaces II
作者	李永然、田欣永
中文摘要	行為人對於他人進行性騷擾，自當對於受害人所受財產及非財產損失負擔賠償責任，此於《民法》、《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》等皆定有明文，另為加強保護，企業經營者對所屬員工之性騷擾行為所造成之損害，須連帶負賠償責任，分述如下：一、加害人責任（一）民事責任、《民法》之規定。
起訖頁	19-23
刊名	人權會訊
期數	201301 (107期)
出版單位	社團法人中華人權協會
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