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篇名
由社會交換理論探討勞退新制滿意度對員工績效之影響
作者 劉仲矩 (Chung-Chu Liu)黃梅君
起訖頁 29-69
關鍵詞 勞退新制滿意度員工績效社會交換組織信任知覺組織支持the new pension system satisfactionjob performancesocial exchangeorganizational trustperception of organizational support
刊名 公共行政學報  
期數 200709 (24期)
出版單位 國立政治大學公共行政暨政策學系
該期刊-上一篇 資訊不對稱與奏摺制度之研究--清世宗朝的分析
該期刊-下一篇 地方公共審議說理過程初探:2005年宜蘭社大公民會議個案研究
 

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