彈性用人制度之檢討與展望:政策價值衝突的分析

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篇名	彈性用人制度之檢討與展望:政策價值衝突的分析
作者	林水吉
起訖頁	1-37
關鍵詞	彈性用人制度、政策價值衝突分析、制度變革、組織績效、組織信任、The Flexible Employment Institution、Analysis of Policy Value Conflict、Institutional Reform、Organizational Performance、Organizational Trust
刊名	公共行政學報
期數	200703 (22期)
出版單位	國立政治大學公共行政暨政策學系
該期刊-下一篇	論公務人員的勞動結社權與我國公務人員協會