法務部曾前部長為探求民隱,了解民情,多次下鄉與民間廠商舉行座談會,有感於企業人士屢因就業市場供需失調,而有找不到工人之反應;而矯正機關收容人,出監重返社會後,因有犯罪前科致就業困難再度犯案入監的事例,亦時有所聞。曾前部長心想矯正機關每年平均收容約6萬多名收容人,在監期間如能透過品格及生命教育,有效灌輸職場倫理,使之脫胎換骨,提供在地企業廠商安心入監就業媒合,或以建教合作方式辦理技能訓練,讓收容人出監後即能踏實工作重新築夢,展開嶄新的人生,不但可以有效解決長久以來的再犯率降低問題,亦可以改善職場人力不足之困境。隨即於101年10月18日部務會報指示,矯正機關收容人亦為勞動人口,請各矯正機關務必加強與業界合作,請廠商傳授收容人職業技術,使其具有一技之長。矯正署同時於101年10月16日即先行著手研擬「脫胎&築夢——矯正機關收容人多元就業媒合方案」,全面結合政府資源、企業需求及收容人復歸等三方面需求,發揮自助人助、互助互榮的力量,以達為企業創造價值,為受刑人謀求出路,也為政府贏得人民尊敬與信賴之目標。 |