洞見、實做、企圖心

面對恆常處於動態競爭的市場環境，各領域頂尖的100分企業也能黑客松如何幫助企業創新？我的想法是，企業應挽起袖子親自來做，將黑客納入體制內。輔助企業成長的商業策略，國外不乏成功案例如IBM、Samsung，然而與其以「供應鏈」思維打造創意人才庫，更重要的是如何建立黑客與企業的共生關係。台灣擁有許多技術一流的優秀人才，許多大公司現今面臨到的問題並非技術，而是組織缺乏創新的能量導致停滯不前。