徵才4步驟找到拓荒者紮營新事業

求職者怨嘆找工作好難，企業主抱怨沒有好人才？為了更順遂的職涯，求職者必須認識自己、真誠展現自己，並且勇於跳脫舒適圈及採取行動！為了找到對的人才，企業主可以在徵才過程中設下關卡，例如：價值觀測試、任務挑戰、現場實作。當然，透過社群履歷做Reference Check（徵信調查），許多雙方資訊不對等的狀況，也可以一一解除。