3大支持別讓員工不見了

現今企業面臨人才不僅患寡也患不均的挑戰。要克服唯有創造正向且良善體質的職場環境，並重視每位員工職涯上所遭遇到的難題，協助他們順利發展，激發潛力。否則，職場將成為讓員工不見了、同事再見了的殘酷舞台。近來，根據媒體報導擔任桃園某汽車零件商的何姓課長，在請育嬰假期間，還猶豫要不要離職，豈料公司卻翻出他放在抽屜裡的離職單並蓋章批准，讓他一狀告上法院，狀告老闆偽造文書，顯然是讓他在沒有心理準備下被迫離職，對自己的前途堪慮。