回歸紅蘿蔔與鞭子，不愁員工不務正業

在22K低薪世代，一份正職工作無法在台北養活自己，只好下了班去兼差打工賺外快；有些人則為了興趣、人脈或是拓展職涯、轉職做準備。不論兼差理由為何，員工兼差應先評估附加價值，一切以不損害正職工作為前提，而主管也不必大驚小怪，若是不希望員工兼差，錢給到位最實在，或者客觀提醒競業競爭問題並回歸工作績效，給予建設性建議。