效率學習新主張：驅動心靈因子誘發學習動機，成效倍增

訓練成效評估乃為近期人力資源發展與管理工作中越來越受到重視的一環，企業的所有活動和管理工作都是要達成企業經營的目的與目標，因此訓練活動如果沒有有效的訓練評估來確認訓練的成效，很難受到經營者與投資者的支持。