提案制度3部曲：從逃避痛苦到追求快樂

某次前往一家南部傳產企業參訪，與人事主管討論該企業的管理制度時，提及為了降低成本及改善品質，管理部門參考了其他企業的作法，規劃了「提案制度」，鼓勵同仁們踴躍提出改善方案，並訂有獎勵制度，原本預期同仁們會因為爭取獎勵，而紛紛獻策，然而實際推行一段時間後，發現成效不彰，剛開始還有零星幾張提案單，但幾個月過去後，提案箱空空如也，竟然沒有人再提案。面對這樣的情形，人事主管嘆了口氣說：「傳統產業的員工，只求安穩，沒有什麼企圖心，提案制度好像推不太起來，看來最後只能胎死腹中，制度形同虛設了」。