破除廉價勞工觀念，選用育留預約好人才

一般來說，企業辦理實習計畫可分3 大目的，第1 種最常見的目的就是欲運用實習生管道預約優秀人才；第2 種是將它視作企業社會責任活動；第3 是純粹經營雇主品牌，目標在於企業好感度的擴散。