6步驟4構面，績效管理落實企業策略

近年來組織競爭力與個人競爭力的議題備受企業關注，如何運用績效管理的方法，提升組織競爭力與個人競爭力，更是受到學者與專家的重視。傳統的績效評估大多聚焦於短期績效，主管在回顧與評估個人過去的工作表現後，以其評估結果作為調整薪資或分配獎金的依據。