引導、支持、分析、陪同教練會談5級關懷網，層層經營員工關係

員工關係的好壞，代表員工與公司雙方信任指數的高低。大家都知道，員工在公司的時間，或在一天中所要關注的力氣，比起家庭關係，更加密切。一般與同事相處的時間，比起與家人相處的時間還長。所以如果沒有一個良善的員工關係，則帶來的壓力以及不快樂的氣氛，比起家人關係的影響還深；而且也會因此降低工作的熱情及創意，對個人及企業都是不利的。基於這樣的理由，誰都不願意處於這樣的狀態之中，所以企業積極布建員工關係的經營，是緊急且重要的事。