7大評鑑工具超級比一比

從人才管理與發展的角度，人才評鑑通常是通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動，也就是透過綜合利用心理學、管理學等多方面的學科知識，對人的能力、特質和行為進行系統、客觀的測量和評估的科學手段，作為企業組織招聘、選拔、配置和評價人才之依據，其在人力資源管理和發展中具有舉足輕重的作用，其主要功能為：1.有助於人力資源的全面普查2.有助於自我認識和發展3. 有助於組織管理工作的開展。