溝通力＋整合力打造人才巧實力

依據研究全球前五大人力資源服務公司Kelly Services（ 該公司創辦人為William R. Kelly）針對中國大陸職場人的一項調查發現，不同世代的職場人都認為，在全球化的職場環境中，所獲得的經驗對於他們的職業生涯是至關重要的。87%的X 世代的人（年齡在30～47歲）在全球企業環境下獲得了最直接的經驗；75%的Y 世代的人（年齡在18～29歲）正在推動全球化的潮流，國際經驗是他們職業選擇和升遷的關鍵。儘管嬰兒潮出生的人（年齡在48～65歲）獲得的國際經驗正式支持和培訓比年輕的同事少，但他們仍能在全球化職場中獲得工作上的成就。