勞動網絡化，化解4大人才風險

在企業全球化發展下，人才移動頻仍，卻因近年來天災不斷，增加人身安全的風險，再加上隨著高齡化與戰後嬰兒潮世代退休潮，更為企業人才動能帶來隱患。企業遭遇的人才風險主要有以下幾種：1.因健康、家庭、職涯規劃等因素，而退休、離職、生病、死亡，產生人才缺口的問題。2.天災造成的員工海外醫療與人身安全問題，例如：突發的疾病或意外傷害、海嘯、水災、地震、颶風……等。